IPS realiza cambios administrativos en sus estructuras de gestión
El Instituto de Previsión Social efectuó cambios en sus áreas administrativas mediante la Resolución 297/2026. El presidente del Consejo de IPS indicó que continuarán evaluando y realizando ajustes en la estructura organizacional, prioritariamente en la formación académica de profesionales médicos.
Cambios en la estructura administrativa del IPS
A través de la Resolución 297/2026, el Instituto de Previsión Social realizó modificaciones en sus áreas de gestión. El economista Teodoro Rojas fue designado como jefe interino en la Sección Custodia de Valores de la Dirección de Inversiones de la Gerencia Administrativa y Financiera, aunque decidió acogerse al beneficio de jubilación. Por su parte, el ingeniero Sergio Barrios fue asignado como jefe interino en la Sección Pagos de Beneficios y Salarios de la Dirección de Tesorería de la Gerencia Administrativa y Financiera.
Continuidad de evaluaciones organizacionales
El doctor Isaías Fretes, presidente del Consejo de IPS, informó que se continuarán realizando cambios en la institución.
"Vamos a seguir haciendo cambios, pero vamos estudiando a cada jefe. Y lo importante es que aún así, como estamos haciendo, nosotros estamos dando resultados", expresó.
Fretes enfatizó que todas las áreas y establecimientos del IPS tienen igual relevancia y que los cambios se realizan considerando informes de productividad, verificaciones in situ y evaluaciones directas. Señaló también que en sus recorridas ha reconocido la labor de los trabajadores y realizado las correcciones pertinentes.
Prioridad en la formación académica médica
Durante su visita al Hospital Ingavi, Fretes identificó la necesidad de mejorar la formación académica de médicos residentes. Como docente de Medicina en la Universidad Nacional de Asunción, realizó una evaluación directa a una residente especializada en cirugía.
El presidente del Consejo de IPS destacó que los residentes requieren mayor apoyo académico para garantizar una formación de calidad. Explicó que una deficiente formación médica puede exponer a los profesionales a problemas medicolegales, afectar la calidad del trabajo institucional y repercutir en la imagen de la organización.
Fretes subrayó la importancia de fortalecer la estructura académica de la institución como parte fundamental de su funcionamiento integral.
